Live Long

LIVE LONG INSIEME

Costruire un modello sostenibile grazie, con e per i nostri associati.

Siamo coscienti che per inventare l’impresa sostenibile e responsabile di domani dobbiamo condividere il nostro savoir-faire e le nostre competenze. Il nostro obiettivo consiste nel dare ai nostri collaboratori una direzione, insieme all’autonomia e alle responsabilità necessarie per creare un ambiente che favorisca il benessere al lavoro, partecipi allo sviluppo dei talenti individuali e permetta a tutti di diventare attori dell’evoluzione di Valrhona.

Desideriamo che le relazioni tra i nostri diversi associati fioriscano. Ecco perché abbiamo deciso di costruire insieme la nostra vision per Valrhona del 2025. Ispirato dalle pratiche introdotte dalla nostra École di Leadeship, questo piano mobilita tutti i nostri associati per creare congiuntamente la Valrhona di domani.

 

CREARE UNA VISION COLLETTIVA PER VALRHONA

Nel mese di gennaio 2016, abbiamo lanciato la prima tappa di Vision 2025. Un primo passaggio che aveva lo scopo di mobilitare tutti i nostri collaboratori in Francia e all’estero affinché ciascuno potesse definire il proprio contributo per la Valrhona di oggi e determinare insieme la missione e i valori della sua équipe. Nel corso del prossimo anno, porteremo a termine tutte queste azioni per creare una vision collettiva per il 2025, a cui si aggiungeranno dei piani d’azione per garantirne la realizzazione.

 

BENESSERE SUL LUOGO DI LAVORO

Il benessere dei nostri collaboratori è al centro delle nostre preoccupazioni. Per migliorare la qualità di vita sul luogo di lavoro e la salute dei nostri collaboratori, abbiamo lanciato nel 2015 il progetto “Équilibre”, volto a offrire un accesso di ampio raggio ai servizi sanitari. Quest’anno, abbiamo prolungato la nostra iniziativa aggiungendo servizi di un osteopata e di un dietologo a quelli già forniti da uno psicologo clinico e da un assistente sociale.

Nel corso degli scorsi tre anni, abbiamo sensibilizzato i nostri collaboratori alla pratica dello sport attraverso diverse iniziative, dall’apertura di una sala fitness all’assunzione di un coach professionista e di un chinesiterapeuta, fornendo il nostro sostegno ai volontari per l’organizzazione di corsi di taekwondo e corsa.

 

SVILUPPARE TALENTI

Nel corso degli ultimi dodici mesi, abbiamo lanciato diverse iniziative che miravano a stimolare il talento dei nostri collaboratori, per esempio sessioni di innovazione con le nostre équipe di produzione o ancora il concorso The Best Pastry Chef. Riunendo diversi collaboratori di tutti i dipartimenti di Valrhona, questi progetti hanno consolidato la creatività, le idee e i legami tra i nostri impiegati. L’impegno per lo sviluppo dei talenti non si ferma alle porte della nostra azienda: ci rivolgiamo anche ai giovani svantaggiati per indirizzarli sulla giusta strada per ottenere un impiego duraturo, con i nostri progetti Y’a Cabosser nella nostra cioccolateria francese per il sostegno delle iniziative dei nostri clienti, come Galvin’s Chance.

 

CONDIVIDERE E SCAMBIARE

Crediamo che il successo di Valrhona sul lungo periodo riposi sul coinvolgimento di tutti i nostri associati nella costruzione di un’impresa sostenibile nel futuro. Per questo, abbiamo lanciato il programma Long Live Ambassadeur e Vision 2025 nel gennaio 2016, due progetti di lungo termine che hanno come obiettivo la mobilitazione generale di tutti. Continuiamo inoltre a creare regolarmente momenti di collaborazione e scambio intorno a pratiche sostenibili, come la sfida Varlhon’Act, la Settimana europea dello sviluppo sostenibile, il Valrhona Day o i Suppliers Dialog Day, ma anche con eventi caritativi in collaborazione con le comunità locali del mondo intero.

“Se vogliamo cambiare il mondo e il nostro modo di pensare, è necessario che le imprese si investano pienamente. Abbiamo la responsabilità – l’azienda ha la responsabilità – di agire."

Dominique Para, Ambasciatore Live Long

 

VALRHONA SI UNISCE AI SUOI CLIENTI PER SOSTENERE LE COMUNITÀ LOCALI

Nel corso dell’ultimo anno, i nostri collaboratori nel mondo intero hanno lavorato con i nostri clienti e partner per aiutare le popolazioni in difficoltà. Hanno portato avanti numerosi progetti, quali, ad esempio :

  • Un regalo di cioccolato per creare il più grande premio mai offerto per un sorteggio per la fondazione Fundación Nazaret in Spagna
  • Un regalo di cioccolato a organizzazioni di comunità locali in Spagna dopo Pasqua
  • Una donazione per la lotta al cancro al seno in Medio Oriente
  • L’offerta di creazioni pasticcere in occasione della conclusione di dimostrazioni culinarie per comunità locali in Giappone
  • Il sostegno all’associazione Chocs for Chance per favorire l’impiego di giovani del Regno Unito
  • Il lancio del Clean Water Project In Nord America
  • La Grande Tournée du Chocolat Chaud (Canada) e l’Hot Chocolate Festival (Stati Uniti) per nutrire le famiglie in difficoltà in Nord America
  • Il sostegno al programma Big Chocolate Tea per offrire una donazione al Sick Children's Trust del Regno Unito
  • Il lancio dell’iniziativa Chocolate for Health con i nostri clienti per aiutare finanziariamente le popolazioni svantaggiate a Bali
  • La partecipazione al “Dîner des Chefs” per sostenere l’associazione francese Les Restaurants du Cœur
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