NOS OFFRES DE RECRUTEMENT - FONCTIONS TRANSVERSES

NOS OFFRES D'EMPLOIS

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CHEF DE PROJET AMOA CRM

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : Juin 2019

Lieu : Tain l'Hermitage (siège) - Drôme - France 

MISSIONS

Le chef de projet AMOA CRM est rattaché au pôle Méthodes & projets au sein de la Direction Opérations FSP. Il fera partie d’une équipe de gestionnaire de projets et plus particulièrement sur un périmètre Web & Applicatif en lien avec notre outil CRM Salesforce pour garantir la cohérence de nos process mis en place pour les différents métiers (commercial, service client, marketing, digital,etc.).

En phase projet, le chef de projet AMOA CRM, établit le cahier des charges du projet, définit les plans d’actions appropriés. Il est au quotidien, support des équipes utilisatrices dans les étapes de cadrage du besoin, écriture des spécifications, tests avant intégration, déploiement et accompagnement du changement. Après déploiement du projet, il s’assure de l’évolution de l’application en opérant les corrections et innovations exprimées par les utilisateurs.

Il aura sous sa responsabilité le bon fonctionnement d’une application mobile déconnectée en lien avec notre outil CRM Salesforce. Il sera le relais des utilisateurs clés en lien avec l’ensemble de la force commerciale. Il devra également définir la roadmap d’évolution avec les équipes métiers et mener à terme ces évolutions avec notre prestataire.

Il devra également devenir un expert de notre CRM Salesforce sur les aspects métiers et sera le relais des équipes utilisateurs. Il sera en constante relation avec l’équipe des systèmes d’informations afin de mettre en œuvre ces évolutions et projets.

Il doit être force de proposition sur de nouvelles solutions et/ou sur de nouvelles fonctionnalités à mettre en place. Il devra également être à l’écoute des besoins des utilisateurs pour trouver la solution adéquate.

 

PROFIL

 

Ecole d’ingénieur ou Bac + 5 en management et stratégie des systèmes d’informations ou Master avec 2 ans d’expériences significatives dans la gestion d’un outil CRM en entreprise.
Expérience en gestion de projet et maintenance des applicatifs ;
Niveau d’anglais (maitrise langage métier)
Connaissance de Salesforce est un plus
Esprit d’équipe et sens du service aux clients

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GESTIONNAIRE RH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Référence : 2019-GAdm

Type de contrat : CDD de 6 mois (remplacment de congé maternité)

Date de prise de poste : Du 1er juillet au 31 décembre

Lieu : Tain l'Hermitage (siège) - Drôme - France 

MISSIONS

Votre rôle sera d'assurer l’administration du personnel, depuis l’embauche jusqu’à la fin du contrat de travail, dans le respect des règles légales et de la politique RH de l’entreprise.

Vos missions :

  • Répondre aux demandes des salariés et les conseiller/orienter
  • Effectuer les entrées (rédaction des contrats de travail, DPAE, …) et les sorties des salariés
  • Réaliser la création et la mise à jour des dossiers individuels du personnel (fichier du personnel, GTA, …)
  • Effectuer le suivi administratif et la constitution des dossiers liés aux modifications contractuelles (changement de cycle horaire, avenant, prévoyance, …) en lien avec l’équipe RH
  • Préparation des éléments de paie pour transmission au CSP (Données variables, relevé d’heures corrigés, ..)
  • Paramétrage du logiciel de gestion des temps
  • Réaliser des extractions et des reportings

PROFIL

 

Etudes :
Diplôme de l’enseignement supérieur de type BTS, Licence en Ressources Humaines ou équivalent, avec une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans

Savoir Faire /Savoir-être :

  • Maitrise de l'outil informatique : bureautique (Word, Excel) et applicatif (Hypervision, Horoquartz)
  • Connaissance du droit social
  • Sens de l’écoute, rigueur, autonomie, capacité d’organisation
  • Ouverture d’esprit, bonne capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe.
  • Sens de la communication et gestion des priorités

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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES

Référence : 2019-CRH

Type de contrat : CDD de 7 mois

Date de prise de poste : Juin 2019

Lieu : Tain l'Hermitage (siège) - Drôme - France 

MISSIONS

Missions principales :

  • Réaliser les recrutements (recueil du besoin, rédaction et publications des offres, sélection des candidats, entretiens, embauche et suivi de l’intégration)
  • Gérer opérationnellement les mobilités selon les règles internes
  • Mettre en œuvre l’ensemble des pratiques RH conformément aux diverses réglementations et conformément aux règles en vigueur dans l’entreprise
  • Apporter conseils et support aux managers et collaborateurs sur l’ensemble des domaines RH et s'assurer de la bonne application des obligations légales/réglementaires
  • Veiller au maintien d’un bon climat social
  • Assurer les reportings Groupe

PROFIL

 

Etudes :
Diplôme de l’enseignement supérieur de type Licence ou Master en Ressources Humaines ou équivalent, avec expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans

Savoir Faire/Savoir-être :
Maitrise des techniques de recrutement
Bonne connaissance des métiers (Finance, Marketing, Supply, QHSE, Industriel…)
Bonnes connaissances en droit social Maitrise des outils de bureautique
Sens de l’écoute, rigueur, autonomie, capacité d’organisation 
Ouverture d’esprit, bonne capacité d’adaptation, capacité à faire valoir ses arguments
Sens de la communication

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RESPONSABLE APPLICATION BI REPORTING FSP

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : Asap

Lieu : Tain l'Hermitage (siège) - Drôme - France (déplacements possibles dans les filiales et autres sociétés du périmètre)

MISSIONS

Intégré au sein de l’équipe Système d’Informations, il/elle participe aux différentes activités et sujets en lien avec les traitements et les analyses de données : informatique décisionnelle, Business Intelligence, Reporting, Elaboration et simulation budgétaire, Gestion des Data, ….

Le poste comprend deux grands types d’activités :

  • La participation aux projets touchant à la mise en place et le déploiement de nouveaux outils  
  • La prise en charge de travaux de maintenance corrective et évolutive sur les outils opérationnels

Sur la partie projets, il s’agit de pouvoir :

  • Participer avec les équipes métiers aux phases d’expression des besoins et de spécifications des fonctionnalités : rédaction, validation
  • Participer à la rédaction et validation des spécifications techniques des développements à réaliser
  • Prendre en charge le suivi et la gestion des relations avec les prestataires participant aux projets
  • Prendre en charge le suivi et l’avancement des travaux techniques en lien avec les fonctionnalités à couvrir
  • Participer aux différentes phases du projet : conception / réalisation / recette / mise en production / stabilisation

A noter sur cette partie projets, notre volonté de mettre en œuvre des outils et  nouvelles technologies de gestion des Data : DMP, Datalake, Data Mining,  ….

Sur la partie activités opérationnelles, il s’agit de pouvoir :

  • Prendre en charge les différentes demandes d’évolutions et incidents émis par les utilisateurs dans leurs usages des outils existants : analyse, qualification, évaluation, priorisation, traitement.
  • Suivre les relations avec le ou les prestataires intervenant dans ces opérations de maintenance

Les outils aujourd’hui intégrés dans le périmètre et à couvrir sont les suivants :

  • Business Objects
  • Business Objects Data Services (ETL/EAI)
  • SAP BW
  • IBM TM1
  • Tableau

Le poste est rattaché au responsable des systèmes d’informations.

 

PROFIL

 

Formation : 
Formation Bac + 4 minimum en informatique de gestion et plus précisément dans le domaine de l’informatique décisionnelle (Business Intelligence et Analytics) ainsi que dans les nouvelles technologies du Big Data.
Des expertises et expériences de ces différents outils sont souhaitées.

Compétences et motivations souhaitées :

  • en gestion de projets
  • pédagogie et autonomie
  • ouverture, sens du contact et de l’animation de groupe
  • esprit de synthèse et capacité à formaliser des compte-rendus clairs et complets
  • capacités d’adaptation et d’innovation
  • qualités d’écoute des utilisateurs et compréhensions des besoins
  • pratique oral et écrit de l’anglais

Compétences techniques souhaitées :

  • Requêteur et Data Exploration et Visualisation
  • Outil EAI / ETL
  • Base de Données Relationnelles
  • Modèle de données Décisionnel
  • Technologies du Big Data

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CONTROLEUR DE GESTION

Référence : CDG

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : Asap

Lieu : Tain l'Hermitage (siège) - Drôme - France

MISSIONS

Au sein du Groupe Savencia, Food Service Premium est un regroupement d’entreprises et de marques qui permet de mettre à disposition de nos clients, à travers le monde, la meilleure offre possible de produits et services de la Gastronomie Sucrée (chocolat, ingrédients, prêt à l’emploi, décors...).

Vos missions seront les suivantes :

  • Pilotage de la distribution FSP (clôture mensuelle, estimation budgétaire, reporting)
  • Business Partner des structures supply chain FSP (suivi et accompagnement budgétaire des responsables dans le suivi de leurs activités)
  • Pilotage des investissements stratégiques FSP (animation du processus d’arbitrage des investissements en phase budgétaire, animation du comité trimestriel avec établissement du reporting, gestion du processus investir FSP côté finance)
  • Consolidation FSP en binôme (animer le processus budgétaire FSP auprès de la communauté finance et des opérationnels, consolider les données et établir les livrables FSP, établir le reporting mensuel FSP, analyses ponctuelles FSP)

PROFIL

  • Bac + 5 formation contrôle de gestion ou ecole de commerce avec 5/7 ans d’expérience minimum dans le  domaine Contrôle de gestion Distribution et/ou investissement
  • Une bonne connaissance des règles de consolidation est souhaitée
  • Connaissance des outils type BI (TM1, Oracle…) et ERP (SAP,BO)
  • Dynamique, proactif, esprit d’équipe, rigoureux
  • Anglais courant.

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