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L'égalité Hommes-Femmes chez Valrhona, une volonté ancrée dans notre ADN

Travailler chez Valrhona, c’est vivre dans une entreprise qui cultive et entretient le bien-être, l’engagement et l'autonomie de ses collaborateurs.

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equality men women

Centrée sur l'Humain, notre vision RH apporte une attention toute particulière à l'équité salariale entre nos employés.

Depuis mars 2019, les entreprises ont l'obligation de publier leur calcul de l'index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes, dans le cadre de la loi Avenir Professionnel.
Cet index permet d'attribuer une note globale sur 100, qui se base sur cinq critères établis par le gouvernement :

  • écart de rémunération femmes-hommes ;
  • écart dans les augmentations annuelles ;
  • écart dans les promotions ;
  • écart salarial au retour de congé maternité ;
  • présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise

Grâce à nos engagements en faveur de la parité au sein de notre société, nous obtenons un score de 93 points sur 100, ce qui place Valrhona parmi les entreprises les plus responsables en matière d'équité entre ses salariés.
Le résultat d'une politique visant à promouvoir l'excellence et la passion de nos salariés plutôt que le genre.

Ensemble, faisons du bien avec du bon.

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