Live Long

Live Long Juntos

Construir un modelo sostenible gracias a, junto a y para las partes implicadas

Somos conscientes de que solo podremos crear la empresa sostenible y responsable del futuro si ponemos en común nuestro saber hacer y nuestras competencias. Nuestro objetivo es dotar a nuestros colaboradores de sentido, autonomía y responsabilidades para crear un entorno que favorezca el bienestar en el trabajo, que promueva el desarrollo de talentos individuales y que permita a todas las partes implicadas convertirse en motores activos del desarrollo de Valrhona.

Queremos hacer fluir las relaciones entre las diferentes partes. Por eso hemos decidido construir juntos nuestra visión del Valrhona de 2025. Inspirado en las prácticas puestas en marcha por nuestra École de Leadership, este plan moviliza a todas las partes implicadas para crear conjuntamente el Valrhona de mañana.

 

ESTE AÑO

  • Lanzamiento de Vision 2025 y realización de la primera etapa, «identidad fundamental», con nuestros colaboradores
  • Expansión de nuestro programa de bienestar en el trabajo, «Équilibre»
  • Lanzamiento de Innokation y The Best Pastry Chef, dos iniciativas que buscan el desarrollo de la creatividad y el talento de nuestros colaboradores
  • Lanzamiento de nuestro programa de embajadores Live Long
  • Lanzamiento de iniciativas con nuestros clientes de todo el mundo para apoyar a las comunidades locales

 

CREAR UNA VISIÓN COLECTIVA PARA VALRHONA

En enero de 2016, lanzamos la primera etapa de Vision 2025. Esta primera etapa tenía como objetivo movilizar a todos nuestros colaboradores de Francia y el extranjero para que cada uno pudiera definir su contribución al Valrhona actual y determinar juntos la misión y los valores de su equipo. A lo largo del año que viene recopilaremos todos estos trabajos y crearemos una visión colectiva para 2025 que integre planes de acción que garanticen su implementación.

 

BIENESTAR EN EL TRABAJO

El bienestar de nuestros colaboradores constituye una de nuestras principales preocupaciones. Para mejorar la calidad de vida en el trabajo y la salud de nuestros colaboradores, en 2015 lanzamos la estrategia «Équilibre» con el objetivo de ofrecerles acceso a un amplio abanico de servicios sanitarios. Este año, hemos proseguido este camino añadiendo los servicios de un osteópata, un dietista, un psicólogo clínico y un asistente social.

Durante los tres últimos años, hemos promovido entre nuestros colaboradores la práctica de deporte a través de diferentes iniciativas: apertura de un gimnasio, contratación de un entrenador profesional y de fisioterapeutas, y apoyo a los voluntarios para la organización de cursos de taekwondo y carreras.

 

DESARROLLAR EL TALENTO

Durante los últimos doce meses, hemos lanzado diferentes programas para incentivar el talento de nuestros colaboradores, por ejemplo, sesiones sobre innovación con nuestros equipos de producción o incluso un concurso, The Best Pastry Chef. Además de reunir a colaboradores de todos los departamentos de Valrhona, estos proyectos han fomentado la creatividad, las ideas y los vínculos entre nuestros empleados. Pero este compromiso con el desarrollo de talento no se limita solo a nuestra empresa, también nos dirigimos a los jóvenes más desfavorecidos para guiarlos hacia el empleo estable y contamos con los proyectos Y’a Cabosser en nuestra chocolatería francesa para el apoyo de iniciativas de nuestros clientes tales como la Galvin’s Chance.

 

COMPARTIR E INTERCAMBIAR

Creemos que el éxito a largo plazo de Valrhona radica en la implicación de todas las partes interesadas en la construcción de una empresa estable en el futuro. Con este objetivo, en enero 2016 pusimos en marcha los programas de embajadores Long Live y Vision 2025, dos iniciativas a largo plazo destinadas a la movilización de todas y cada una de las partes, para que se conviertan en actores de nuestro futuro. También seguimos creando periódicamente eventos para la colaboración y el intercambio de prácticas sostenibles, como el desafío Valrhon’Act, la semana europea del desarrollo sostenible, el Valrhona Day o el Suppliers Dialog Day, así como actividades benéficas en colaboración con nuestros clientes y comunidades locales del mundo entero.

«Si queremos cambiar el mundo y cambiar nuestra forma de pensar, las empresas tienen que implicarse plenamente. Tenemos la responsabilidad –la empresa tiene la responsabilidad– de actuar».

Dominique Para, embajador Live Long

 

VALRHONA SE ALÍA CON SUS CLIENTES PARA BRINDAR APOYO A LAS COMUNIDADES LOCALES

A lo largo de los últimos doce meses, nuestros colaboradores de todo el mundo han trabajado con nuestros clientes y socios para ayudar a las personas más necesitadas. Juntos han llevado a cabo diversos proyectos, entre ellos:

  • Donación de chocolate para crear el lote más grande que jamás se haya visto en un sorteo benéfico para la Fundación Nazaret de España
  • Donación de chocolate a organizaciones comunitarias locales de España después de Pascua
  • Recaudación de fondos para la lucha contra el cáncer de mama en Oriente Medio
  • Donación de pasteles de demostraciones de cocina para comunidades locales de Japón
  • Apoyo a la asociación Chocs for Chance para favorecer el empleo juvenil en Reino Unido
  • Lanzamiento del proyecto Clean Water en América del Norte
  • El gran torneo de chocolate caliente (Grande Tournée du Chocolat Chaud) en Canadá y el festival del chocolate caliente (Hot Chocolate Festival) de EE. UU. para alimentar a familias necesitadas de América del Norte
  • Apoyo al programa Big Chocolate Tea para recaudar fondos a favor de niños enfermos a través del Sick Children's Trust de Reino Unido
  • Lanzamiento de Chocolate for Health junto a nuestros clientes para ayudar económicamente a poblaciones desfavorecidas de Bali
  • Participación en Dîner des Chefs para apoyar a la fundación sin ánimo de lucro Restaurants du Cœur de Francia
¿Necesita ayuda?

FAQ

¿Una pregunta acerca de su pedido, el funcionamiento de la página web o una cuestión técnica para sus recetas?

VER NUESTRAS RESPUESTAS

ENVIARNOS UNA PREGUNTA POR CORREO ELECTRÓNICO

ENVIAR UN MENSAJE
Descarga en proceso
Fermer