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Valrhona, Great Place to Work

Por séptimo año consecutivo, Valrhona figura en el palmarés de las mejores empresas para trabajar (Great Place to Work) de Francia, en la categoría de empresas con más de 500 colaboradores. Este año hemos subido hasta la 10ª posición de la clasificación, una muestra de reconocimiento a nuestro compromiso y consideración por el bienestar de nuestros colaboradores.

Todos los años participamos en la encuesta del instituto GPTW,  lo que supone para nosotros un excelente mecanismo de mejora continua. Nos permite, entre otras cosas, dirigir mejor nuestros esfuerzos de cara al desarrollo pleno de nuestros colaboradores.
Este proceso, que forma ya parte del eje central de nuestro modelo de gestión, nos brinda la oportunidad de resaltar la importancia del elemento humano, ya que estamos profundamente convencidos de que nuestros colaboradores son la clave para conseguir un rendimiento sostenible.

Por otra parte, esta convicción nos ha llevado a implicarnos en un profundo cambio cultural, bautizado como «Ensemble autrement» (juntos de forma diferente), del que uno de los objetivos principales es la promoción de una gestión colaborativa.En esta línea, favorecemos iniciativas individuales y colectivas y llevamos a cabo numerosas acciones para contribuir al bienestar laboral de nuestros colaboradores (salud, deporte, viajes, etc.). También prestamos especial atención al desarrollo de talentos y permitimos a todos nuestros colaboradores compartir, implicarse y formar parte de la evolución de Valrhona.

En 2016, iniciamos la primera etapa de la estrategia Vision 2025, la cual tenía como objetivo involucrar al conjunto de nuestros colaboradores, para que cada uno pueda definir su propia contribución a Valrhona y determinemos juntos las razones de ser y los valores de su equipo. En 2017, la segunda etapa nos va a permitir escribir el futuro que queremos para Valrhona junto con todos nuestros colaboradores, pero también con nuestros clientes, nuestros socios, nuestros vecinos, etc.
Este proyecto se incluye en el marco de nuestra política de RSE, que integra a todas las partes interesadas.
¿Cuál es nuestro objetivo? Dar más voz y más responsabilidades a nuestros colaboradores, para que se enorgullezcan de su empresa y puedan desarrollar plenamente su potencial en sus funciones.

Además de este palmarés que lleva 7 años sonriéndonos, esta estrategia nos permite mantener un círculo de mejora permanente que implica, desde el replanteamiento de lo establecido y la evolución continua, hasta la búsqueda de nuevas ideas con las que crear juntos lo mejor del chocolate.

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