UNSERE WERTE: LEIDENSCHAFT, ENGAGEMENT, HERAUSRAGENDE QUALITÄT
Diese bei allen unseren Mitarbeitern verankerten Werte sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und spiegeln konkret die Einstellung des Hauses wider.
LEIDENSCHAFT
Unsere Leidenschaft gilt unserem Metier und der Schokolade. Diese Passion ist die Quelle, aus der wir unsere Kreativität schöpfen, und mithilfe der Ecole du Grand Chocolat, der Stiftung, der Cité und allen unseren Teams in der ganzen Welt wollen wir diese Leidenschaft gemeinsam ausleben, überliefern und ihr Kontinuität verleihen.
ENGAGEMENT
Wir engagieren uns, in unserem Handeln den Erfolg des Unternehmens zu fördern und dabei bei allen Aktionen die Menschheit und die Ressourcen der Erde zu respektieren. Dieser tägliche Einsatz ermöglicht uns, die besten Schokoladen für unsere anspruchsvolle Kundschaft zu liefern und der internationalen Gastronomie neue Impulse zu verleihen.
HERAUSRAGENDE QUALITÄT
Das Streben nach Perfektion motiviert uns zu höchsten Ansprüchen an die Qualität unserer Arbeit und unserer Rohstoffe. Das Außergewöhnliche, das Kultivieren des Geschmacks und die Kreativität bilden den Motor jeder unserer Handlungen, um alle unsere Kunden mit unseren Produkten zu bezaubern, die professionelle Klientel ebenso wie Feinschmecker aus aller Welt.
VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN
Unsere 2014 eingeführte Initiative der „Libération d'entreprise“ hat als Zielsetzung, den Mitarbeitern mehr Verantwortung zu übertragen und ihnen das Gefühl zu geben, etwas Sinnvolles zu tun, damit sie sich in ihrer Funktion ausgefüllt und zufrieden fühlen. Unsere Mitarbeiter werden aufgefordert, Einzel- und Gruppeninitiativen zu teilen und so ihren Beitrag zum Ganzen zu leisten.
Parallel dazu stärkt die markante Entwicklung unserer CSR-Politik, die alle Partnerakteure impliziert, den Stolz unserer Mitarbeiter auf ihre Firma. Bemüht darum, diese kostbare Verbindung zwischen allen Menschen der Kakaolieferkette zu stärken, fordern wir alle Mitarbeiter auf, gemeinsam unsere Vision 2025 zu schreiben.
Seit 2010 gehört das Unternehmen Valrhona zur Top 15 der „Great Place To Work©“, also den französischen Firmen mit einer Mitarbeiterzahl über 500, die zu den attraktivsten Arbeitgebern gehören. Dieses Ergebnis erzielten wir durch eine langjährige Strategie, die Wert auf das Wohlbefinden der Angestellten und ein gutes Arbeitsklima legt.
Philippe Rident, Personaldirektor
„Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Marke und unser Unternehmen seit 6 aufeinanderfolgenden Jahren im Ranking so weit oben liegen. Das ist eine wundervolle Belohnung für das Engagement und die Motiviertheit der Mitarbeiter von Valrhona. Außerdem können wir uns so mit den Besten messen und unsere Leistungen stetig weiter optimieren.“
EINE PERSONALPOLITIK MIT SCHWERPUNKT AUF DEM MENSCHEN
Unser Ehrgeiz: Das Talent, Wohlbefinden, Engagement und die Autonomie jedes einzelnen unserer Mitarbeiter entwickeln und fördern.
Diese Vision äußert sich in 5 Bereichen, aus denen sich unsere Personalpolitik ableitet:
• Die Initiativen „Entreprise libérée“ und „Vision“
• Die CSR-Politik
• Die digitale Revolution
• Das Engagement der Mitarbeiter, ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität bei der Arbeit
• Die internationale Entwicklung des Unternehmens
Schlüsseldaten (August 2016)
- 1000 Mitarbeiter
- 10 % arbeiten im Ausland
- In mehr als 16 Ländern
- 4 internationale Filialen
- 35 % arbeiten in der Schokoladenherstellung
- 86 % der Mitarbeiter bestätigen Valrhona ein hervorragendes Arbeitsklima (Trust Index GPTW© 2015)
BEWERBEN SIE SICH!
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