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LIVE LONG: UNSER CSR-ANSATZ

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Live Long ist der Name, den wir ausgewählt haben, um unseren CSR-Ansatz zu veranschaulichen. Er ist jedoch zugleich die Geschichte einer Begegnung, einer durch eine Gemeinschaft von Partnererzeugern bei einem Besuch unseres Einkäufers Cédric zum Ausdruck gebrachte Botschaft. Die 4 Säulen von Live Long symbolisieren unsere Verpflichtungen und unseren nachhaltigen, verantwortungsbewussten Ansatz, sowohl auf menschlicher Ebene als auch im Hinblick auf positive Auswirkungen auf unseren Planeten unter Einbeziehung von Lieferanten, Mitarbeitern und Kunden.

LIVE LONG KAKAO

Die zahlreichen Besuche auf den Plantagen ermöglichen es uns, eine enge Verbindung zu unseren Partnern herzustellen. Aus dieser Nähe ist Live Long Cacao entstanden.

Cédric Robin Einkauf Valrhona
Unsere Kakaostrategie beruht auf 4 Hauptprinzipien: - Qualität: von der Unterstützung der Erzeuger bis hin zur Realisierung der Rückverfolgbarkeit, - Innovation: Beschaffung neuer Terroirs und Zusammenarbeit mit unseren Partnern, - Dauerhaftigkeit: Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit unseren Erzeugern, - Ethik: Verbesserung der Lebensbedingungen in den Gemeinschaften der Erzeuger (Bildung, Gesundheit). Wir sind außerdem Gründungsmitglieder des Projekts Cacao Forest, einer Partnerschaft zwischen Chocolatiers, Forschungsinstituten und Universitäten mit dem Ziel gemeinsamer Innovationen für den Kakaoanbau von morgen unter Nutzung agrarforstwirtschaftlicher Prinzipien.

LIVE LONG UMWELT

Eine Analyse des Lebenszyklus unserer Produkte hat es uns erlaubt, unsere größten Umweltauswirkungen zu ermitteln und Aktionspläne umzusetzen, um unsere Umweltbelastung zu reduzieren.

Élisande Bourry Verantwortliche für Sicherheit und Umwelt
Unser Ziel ist es, unsere Umweltbelastung bis 2025 (im Vergleich zu 2013) um 50 % zu reduzieren und alle unsere Neuprodukte bis 2020 umweltverträglich zu konzipieren. Diese Ambitionen sind die Folge einer Analyse des Lebenszyklus unserer wichtigsten Produkte und einer CO2-Bilanz, die wir im Jahre 2015 durchgeführt haben. Die Analyse hat es uns ermöglicht, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu ermitteln und Aktionspläne umzusetzen, um diese zu reduzieren. Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeiter durch unser Live Long Botschafterprogramm an diesem Verfahren sowie durch unsere jährliche interne grüne Challenge: Valrhon’Act.

LIVE LONG GASTRONOMIE

Mit unserem Integrationsprogramm möchten wir unterstützungsbedürftige Zielgruppen in Gastronomieberufen ausbilden, um sinnvolle Zukunftsperspektiven zu bieten.

Véronique Zehnacker Projektleiterin „Insertion Gastronomie“
Die Gastronomie ist ein integraler Bestandteil der DNA von Valrhona. Aus diesem Grund engagieren wir uns dafür, die Gastronomieberufe zu fördern, neue Generationen zu begleiten und unsere soziale Verantwortung in vollem Umfang zu übernehmen. Hierzu stützen wir uns auf 3 Hauptsäulen: - Sensibilisierung durch die Fondation Valrhona und die Cité du Chocolat - Schulung durch die Ecole Valrhona - Integration unterstützungsbedürftiger Zielgruppen in das Arbeitsleben durch unser Gastronomie-Integrationsprogramm.

LIVE LONG GEMEINSAM

Alleine können wir nur in kleinem Umfang handeln, aber mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden, unseren Lieferanten und allen unseren Partnern können wir ein von Enthusiasmus und dem Wunsch zum gemeinsamen Handeln getragenes Projekt gestalten.

Jean-Luc Grisot Valrhona Generaldirektor
Wir sind überzeugt, dass wir durch gemeinsames Handeln das Unternehmen von morgen erfinden können. Nur in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und lokalen Gemeinschaften wird es uns gelingen, dank unserer Partnerakteure, für sie und mit ihnen ein nachhaltiges Modell aufzubauen. Wir haben regelmäßige Foren für gemeinsame Gespräche ebenso wie Mitarbeiter- und Partnerveranstaltungen mit unseren Kunden und ihren lokalen Gemeinschaften eingerichtet, damit Valrhona ein Unternehmen ist, in dem es sich gut arbeiten und mit dem es sich gut zusammenarbeiten lässt.
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